El Coaching proporciona el potencial para avanzar en los objetivos deseados y las perspectivas a corto, mediano y largo plazo.

¿Qué es el Coaching?

Según el Oxford Diccionario define el verbo “tu coach” como: “tutelar, adiestrar, comunicar”. El Coaching como profesión está relacionado tanto en el modo de hacer estas cosas como con lo que se hace. El Coaching ofrece resultados a causa de la relación de apoyo entre el coach y la otra persona y de los medios y el estilo de comunicación utilizados. La persona toma consciencia de los hechos no a través del coach sino de sí misma.

El Coaching es una práctica basada en principios simples:

• Es el arte de hacer preguntas
• Es la escucha activa y la reformulación
• Es retroalimentación positiva
• Es la conciencia
• Es la consideración positiva incondicional

Por lo tanto, el Coaching es una vieja práctica basada en principios tales como el arte de preguntar, escucha activa y al conciencia.
El entrenador le llevará a hacer un balance de la situación, a definir sus objetivos y a elegir las mejores opciones para lograrlos. Se trata de un proceso de apoyo, marcado por las acciones, que se construyen de acuerdo con sus valores. Un entrenador trabaja en temas personales o de negocios con una proyección hacia el futuro. No funciona como un psicólogo en el pasado de la persona o sobre las causas de la acción o comportamiento.

“El Coaching se basa en una alianza diseñada para acompañar a una persona o grupo a su nivel más alto de éxito y satisfacción”